• Он работает на базе 16 нейросетевых и коллаборативных моделей. Система адаптируется к активности соискателей и предлагает релевантные предложения.

Усовершенствованная система подбора вакансий оптимизирует поиск кандидатов, основываясь на детальном анализе поведения пользователей и данных резюме. Она выделяет соискателей с наиболее подходящими навыками и зарплатными ожиданиями, тем самым ускоряя и оптимизируя процесс подбора персонала.

В компании подчеркнули, что это уникальная HR-tech-технология, благодаря которой удалось увеличить конверсию на 8 процентных пунктов.

Источник: RB.RU