• В компании значительно повысилась прозрачность документооборота: теперь все сотрудники точно знают, какие документы, когда и кто подписал.

• Система используется как конкурентное преимущество при найме персонала в штат.

СберКорус поучаствовал в цифровой трансформации компании «Эlevel», работающей в сегменте электро- и светотехнического оборудования и кабельно-проводниковой продукции. Сотрудники «Эlevel» теперь могут обмениваться документами с кадровым департаментом в онлайн-формате.В частности, интегратор реализовал возможность передавать документы, содержащие личные данные, направлять заявления на отпуск, получать и подписывать дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы на командировки, внутренние нормативные акты и другие кадровые документы в электронном виде, а также подписывать цифровой подписью трудовой договор и соглашение о конфиденциальности.

К сервису КЭДО СберКоруса уже подключены 300 сотрудников компании. В качестве главных плюсов они называют выдачу электронной подписи по SMS, интеграцию с 1С и расширение для 1С ЗУП. Кроме того, интерфейс системы хвалят за простоту и понятность.

Внедрение проведено в 4 филиалах компании в 9 регионах, а в октябре после завершения процесса автоматизации создания и отправки кадровых документов начнётся перевод на КЭДО сотрудников головного офиса.

«Сейчас цифровизацией кадрового документооброта занимаются передовые и технически развитые компании, лидеры своих индустрий и отраслей. В этих компаниях высоко ценят время и знают, что любое сокращение времени на бизнес-процесс и сокращение трудозатрат становятся не только способом сэкономить деньги, но и выигрывать в острой конкурентной борьбе. В ближайший год КЭДО придёт в каждую третью компанию в России, так как выгоды от его внедрения очевидны», — заявил руководитель сервиса КЭДО в СберКорус Алексей Сахненко.

Источник: Сбер