Среда равных возможностей обеспечивает рабочие места новым специалистам, а компаниям помогает работать успешнее конкурентов. При этом многие инклюзивные цифровые инструменты не требуют долгой интеграции и больших затрат. Какие из них может использовать большинство компаний уже сегодня?

Зачем нужна инклюзивная среда

По данным ВОЗ, в мире больше одного миллиарда человек живут с какой-либо формой инвалидности. Многие из них трудоспособны, имеют возможность работать, и современные технологии помогают им стать качественными специалистами и трудиться в компаниях любого уровня, как, например, у нас в Microsoft. Здесь можно узнать историю Алины Кудрявцевой: девушка с нарушениями зрения успешно устроилась в наш маркетинговый отдел переводчиком.

Однако сейчас в нашей стране из всех трудоспособных людей с инвалидностью (3,5 млн) трудоустроено 29%. Оставшиеся две трети всё ещё испытывают сложности с работой из-за социальных и экономических барьеров. Одни из основных — меньшая доступность информации, более низкая оплачиваемость работы, отсутствие подходящих инструментов для коммуникации, инклюзивной среды для образования и работы.

При этом работа для особенных людей есть. Только на рекрутинговом портале hh.ru по тегу «доступные для людей с инвалидностью» в России актуальны более 31 000 вакансий. Однако, как отмечают во Всероссийском обществе инвалидов, проблема в доступности рабочих мест и информации. Чтобы включить людей с инвалидностью в рабочий процесс, как в офисах, так и в онлайн-пространстве, для работы необходимо создавать инклюзивную инфраструктуру.

Инклюзивная среда обеспечивает благополучие не только сотрудникам, но и работодателям. Компании, которые берут на работу и поддерживают людей с инвалидностью, с финансовой точки зрения чаще оказываются успешнее своих конкурентов. Их показатели доходности инвестиций и прироста капитала в среднем превышают показатели тех компаний, которые не задумываются о создании инклюзивной среды.

Инструменты для создания инклюзивной среды

Инклюзивные инструменты становятся всё более доступными для компаний. Чтобы дать работу людям с инвалидностью, не обязательно тратить огромные средства. Для организации интеллектуального труда достаточно цифровых инструментов, разработкой которых уже 25 лет занимается Microsoft, повышая доступность технологий. Инклюзивность для Microsoft всегда была одной из важнейших тем, а сейчас она приобретает особый смысл, так как за время пандемии многие так или иначе прочувствовали на себе, что значит быть исключённым из разных процессов.

Среди разработок существуют решения, которые облегчают управление устройствами, работу с текстом в разных форматах, с фото, видео и звуком. Они помогают сделать первые шаги к созданию среды равных возможностей, и это только часть инструментов, которые уже используются в российских компаниях и образовательных учреждениях.

Заключение

Эти инклюзивные инструменты могут помочь людям с нарушениями зрения, слуха, моторных функций и другими нарушениями реализовать себя, а компаниям — получить новых сотрудников. Для учителей и наставников Microsoft уже проводит тренинги по инклюзивным технологиям. На них можно узнать подробнее об особенностях восприятия текста и звука людьми с инвалидностью и научиться использовать все перечисленные инструменты.

Кроме того, развитие инклюзивных технологий стало одним из приоритетных пунктов новой пятилетней программы развития Microsoft. В ходе её реализации все продукты компании планируется дополнить инклюзивными возможностями. Компания также будет поддерживать организации, которые планируют внедрить у себя инклюзивные технологии и обеспечить людям с инвалидностью доступ к рабочим местам.

Специальные цифровые возможности являются частью инженерного ДНК Microsoft. От простого способа создавать сочетания клавиш в Windows, придуманного в начале 1990-х, до приложения для слабовидящих Seeing AI и адаптивного игрового контроллера для геймеров Xbox Adaptive Controller.

Наша миссия — вдохновить абсолютно каждого человека на планете достигать большего, для этого мы создаём технологии, доступные всем и уделяем большое внимание развитию инклюзивной среды. Все люди, в том числе с инвалидностью, могут использовать в работе и в жизни технологии Microsoft. Наша новая пятилетняя программа расширения инклюзивности в разных сферах даст сильный импульс в развитии этой миссии.