Интересное
Кадры для будущего: какие новые профессии потребуются бизнесу в ближайшие годы
Топ-3 тренда на рынке труда
Всемирный экономический форум на регулярной основе исследует рынок труда: выявляет тенденции и перспективы, оценивает, как меняются рабочие места и ожидания работодателей от сотрудников.
1. Цифровая трансформация
Ожидается, что к 2027 году цифровизация увеличит количество рабочих мест по миру на 30%. Наибольший приток возможен среди специалистов по большим данным. Другие перспективные профессии в области информационных технологий — аналитики данных, специалисты по машинному обучению и компьютерной безопасности.
Источник: WEF
Правда, этот тренд может привести к сокращению банковских служащих, кассиров и менеджеров по вводу данных. «Рутинные и повторяющиеся задачи всё чаще автоматизируются, что приводит к изменениям в структуре занятости. Это повышает спрос на специалистов в ИТ, робототехнике и анализе данных», — уточняет Дмитрий Судаков, руководитель проекта «Атлас новых профессий», международный консультант.
2. ESG
Ещё один тренд — появление новых рабочих мест в результате растущего интереса к возобновляемым источникам энергии и перехода бизнеса к «зелёной» экономике. В этой области перспективные профессии на ближайшие годы — системные инженеры, инженеры по возобновляемым источникам энергии и установкам по использованию солнечной энергии. Предполагается прирост среди специалистов по другим инженерным специальностям, по устойчивому развитию (на 33%) и специалистов по охране окружающей среды (на 34%).
3. Постоянное обучение
В среднем компании оценивают, что 6 из 10 сотрудников нуждаются в дополнительном обучении. При этом 4 из 5 компаний планируют вкладываться в подготовку персонала к автоматизации. Развитие новых экономик стимулирует процесс переквалификации и обеспечит прирост занятости в сфере образования среди преподавателей вузов, ссузов, иных образовательных учреждений на 10%.
Востребованные профессии будущего в России и в мире
«Атлас новых профессий» возник на основе исследования, которое провели в 2012 году Московская школа управления Сколково и «Форсайт компетенций — 2030». За время существования он обновлялся актуальными профессиями будущего трижды, последний раз — в 2020-м. На каждой итерации к его созданию привлекали по несколько сотен экспертов из разных областей. Эксперты искали уязвимости в имеющихся сегодня направлениях и предлагали набор навыков, который может потребоваться, чтобы их устранить. На основе этого анализа исследователи создали список специальностей. Сегодня атлас охватывает 28 отраслей и содержит перечень почти из 400 новых и перспективных профессий будущего.
Медицинские профессии будущего
Интеграция технологий и медицины формирует отдельную экосистему профессий и всё чаще требует от сотрудников углублённых технических знаний. Кроме того, цифровизация здравоохранения рождает множество этических вопросов. Например, нейрочипирование — внедрение импланта в мозг человека, с помощью которого врачи помогают пациентам восстановить утраченные функции зрения, слуха, двигательного аппарата. Метод действенный, но не исключает утечку данных о пациенте, а также поднимает проблему социального неравенства. Подобными дилеммами тоже должен кто-то заниматься, значит, тут есть место для новой специальности — биоэтики.
Какими ещё могут быть медицинские профессии будущего?
Биоэтик. Регулирует правовую, социальную и этическую деятельность в клиниках, биоинженерных центрах, лабораториях.
Проектант жизни медицинских учреждений. Курирует разработку и управление жизненным циклом лечебных заведений.
Архитектор медоборудования. Проектирует медицинское оборудование, учитывая биосовместимость деталей и материалов и их безопасность для пациента.
ИТ-медик. Отвечает за создание медицинских баз данных и управляет ими.
R&D-менеджер здравоохранения. Помогает работать вместе больницам, медцентрам, лабораториям. Запускает монетизируемые проекты: формирует команду специалистов, планирует и контролирует их работу на всех этапах.
Перспективные ИТ-профессии: кибербезопасность
Чем выше уровень цифровизации, тем больше риск уязвимости. Поэтому одна из самых перспективных ИТ-профессий — специалист по информационной безопасности. Он может заниматься как отдельными аспектами безопасности, так и предотвращением угроз в конкретной сфере или организации.
Менеджер непрерывности бизнеса. Отвечает за все бизнес-процессы в случае кибератак и любых форс-мажорных обстоятельств, которые могут сказаться на технологическом обеспечении компании.
Кибертехник умных сред. Обеспечивает безопасность сети, объединяющей умные технологии для дома или бизнеса.
Проектировщик личной безопасности. Прогнозирует и предотвращает цифровые и любые другие риски, с которыми потенциально сталкивается человек в жизни.
Инженер по безопасности транспортной сети. Отвечает за бесперебойную работу транспортной инфраструктуры.
Киберследователь. Расследует преступления, совершённые в онлайн-среде.
Производство и добыча
Общество озабочено минимизацией ущерба для окружающей среды. Это, в свою очередь, предполагает пересмотр подхода к производству и добыче, а значит, появление новых профессий на рынке труда.
Эксперт по здоровой одежде. Следит за производством или сам создаёт материалы, из которых шьётся одежда, безопасные и полезные для потребителей.
Проектировщик энергонакопителей. Придумывает, на каких носителях накапливать и хранить энергию, чтобы в дальнейшем распределять её равномерно.
Экорециклер в металлургии. Следит за утилизацией отходов в металлургии.
Экоаналитик в добывающих отраслях. Анализирует показатели предприятий и отвечает за техногенные, социальные и экологические риски.
Агроинформатик. Разрабатывает технологии для автоматизации сельскохозяйственных производств.
Финансы
Эксперт по персональному сопровождению в финансовых операциях — одна из специальностей, которая, по прогнозам, должна получить широкое распространение в ближайшие годы.
Какие ещё потенциально востребованные экономические профессии выделяют эксперты?
Мультивалютный переводчик. Сопровождает человека при покупке, продаже и/или обмене традиционных и виртуальных валют.
Проектировщик индивидуальной финансовой траектории. Помогает планировать семейный бюджет, принимать решения об инвестициях и т. д.
Разработчик персональных пенсионных планов. Учит грамотно пользоваться финансовыми инструментами для накопления пенсии с учётом пожеланий клиента.
Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей. Формирует команду выдающихся специалистов и помогает каждому из них выстроить карьерную стратегию так, чтобы повышать их доход, а значит, и прибыль фонда.
Востребованные творческие профессии в будущем
Ажиотаж вокруг новых технологий может сформировать ошибочное впечатление, будто судьба творческих профессий незавидна. К счастью, это не так.
Science-художник. Создаёт арт-объекты на основе научных данных.
Арт-оценщик. Оценивает сложные и/или недолговечные виды искусства.
Куратор коллективного творчества. Объединяет в группы людей с требуемыми навыками (например, учёных, программистов или художников) под определённый творческий проект.
Архитектор виртуальности. Продумывает комфортную среду для работы, обучения, отдыха в онлайне с учётом потребностей заказчика.
Инфостилист. Формирует для заказчика персональное инфополе на основе его интересов и предпочтений — по тональности коммуникации и другим параметрам.
Строительство
Новое «прочтение» инженерных профессий в будущем продиктовано всё тем же трендом развития ESG.
Архитектор «энергонулевых» домов. Проектирует дома с использованием возобновляемых источников энергии.
Экоаналитик в строительстве. Анализирует строительство новых зданий через призму его влияния на окружающую среду, консультирует застройщиков, как минимизировать вред.
Проектировщик доступной среды. Разрабатывает инфраструктуру в жилых зонах с учётом особенностей пожилых людей, людей с ограниченными возможностями.
Специалист по локальным системам энергоснабжения. Разрабатывает и внедряет системы малой генерации энергоресурсов, помогает сократить потребление энергии владельцам домов.
Какие профессии будут востребованы через 30 лет
В 2050 году всё так же будут нужны профессионалы в здравоохранении, в области информационной безопасности, образования и устойчивого развития.
10 самых востребованных навыков в 2023 году*
* Навыки, которые имели наибольшее значение для опрошенных сотрудников на момент проведения опроса
Источник: WEF, апрель 2023
Даже забегая настолько вперёд, аналитики сходятся во мнении, что выдержать конкуренцию с машинами реально. Необходимо придерживаться всё тех же постулатов: гибкости, перманентного обучения, готовности к совмещению нескольких ролей. Эти рекомендации справедливы как для обозримого пятилетия, так и для дальнейших перспектив.
Исследование: какому количеству российских специалистов угрожает автоматизация?
В 2022-м вышло исследование с оценкой рисков автоматизации российского рынка труда. Его авторы — профессор университета Висконсин-Мэдисон Владимир Гимпельсон и учёный-экономист из НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников. Они применили так называемый task-based approach и рассмотрели профессии как «пучок функций». Ведь работники выполняют, как правило, не 2—3 задачи, а целый комплекс. Да, со временем большинство профессий эволюционирует. Какие-то функции могут быть автоматизированы, но им на смену приходят новые, а часть задач остаётся неизменной. Поэтому некорректно предполагать, что профессия может исчезнуть, только на основании того, что часть функций может выполняться без участия человека.
Чтобы понять, какое количество людей рискует остаться без работы в реальности, нужно пересмотреть все выполняемые задачи всеми специалистами. Для этого Гимпельсон и Капелюшников воспользовались индексом, ранее выведенным учёными Эмилем Михайловым и Кей Тидженс. Подход этих исследователей предполагает деление на рутинные, нерутинные, физические и когнитивные функции. Потенциально могут быть автоматизированы только рутинные функции. При этом не важно, физический это труд или когнитивный. Но сколько специалистов выполняет исключительно рутинные функции и много ли их на российском рынке труда?
Оказалось, что из 427 профессий (столько их в Международной стандартной классификации профессий ISCO-08, с которой гармонизирован и Общероссийский классификатор занятий ОКЗ14):
К последней цифре следует добавить около 4% профессий, в которых не все, но большинство задач рутинные. Таким образом, в зону риска попадает лишь каждый десятый специалист. Это некоторые офисные служащие, чью работу легко алгоритмизировать (таких всего 3%), а также неквалифицированные рабочие, например операторы.