• Что это значит? Об этом говорят данные исследования сервисов Работа.ру и «Подработка».

Аналитики выяснили, что около трети (32%) российских компаний работают с персоналом на аутсорсе. Средний показатель доли внешних специалистов у респондентов — 12,5%.

Также отмечается, что этот тренд чаще всего распространён у среднего и крупного бизнеса (48% и 36% соответственно). Так, для почти трети (36%) крупных организаций уместно нанимать до 10% такого персонала, а 2% готовы и вовсе перевести до 100% сотрудников на аутсорс.

В то же время 31% российских организаций полностью отказываются от идеи такого типа найма.

Источник: ТАСС