• Что это значит? Об этом сообщили 53% компаний, опрошенных рекрутинговым сервисом HeadHunter.

Кроме повышения компенсации работникам, каждая вторая компания (56%) планирует расширить и фонд оплаты труда на 5—15%. Такую стратегию выбирают в основном организации из строительной отрасли, сферы недвижимости и ИТ.

Также исследование показало, что 60% работодателей собираются увеличить штат. В приоритете производственный линейный персонал, а также специалисты в области ИТ, продаж и аккаунтинга. При этом 11% респондентов планируют сократить число сотрудников. Под сокращения попадают администраторы бэк-офиса и HR-специалисты.

Источник: Ведомости