ESG

Проверка на устойчивость. Что нужно знать о самодиагностике ESG-практик

14 июня

6 мин

Поделиться в соцсетях

ESG

ESG и устойчивое развитие — один из ключевых бизнес-трендов последних нескольких лет.

Правительства создают экономические стимулы для реализации «зелёных» проектов.

Инвесторы учитывают ESG-факторы.

Для потребителей имидж производителя становится синонимом его ответственности.

Почему тема ESG сейчас актуальна как никогда

ESG-практики помогают бизнесу оставаться устойчивым, в том числе рационально расходовать ресурсы, гибко подходить к управлению компанией в сложные времена и учитывать интересы всех сторон. Это инструмент для достижения деловой стабильности. Кроме того, компании, которые взяли курс на устойчивое развитие, смогут получать дополнительные преференции. Например, кредиты на льготных условиях.

Как появился этот инструмент

Миссия Сбера как одного из первопроходцев и лидеров в области устойчивого развития — способствовать ESG-трансформации на рынке России.

При помощи экспертов и технологий искусственного интеллекта Сбер разработал собственный инструмент ESG-скоринга и предоставляет возможность среднему и крупному бизнесу самостоятельно провести диагностику качества практик в области устойчивого развития.

Что вы получаете:

понимание того, какие параметры оценки ESG-практик интересуют участников финансового рынка, в том числе для предоставления преференций;

результаты качественного сравнения своей компании с предприятиями из аналогичных отраслей;

персональные рекомендации по дальнейшим шагам на пути устойчивого развития;

ссылки на материалы Сбера, в том числе от СберУниверситета, чтобы углубить знания по теме.

Что внутри?

Анкета состоит из трёх блоков: охрана окружающей среды, социальная ответственность и практики корпоративного управления. Всего 36 вопросов.

E (environmental) — окружающая среда и климат

Критерии определяют, как компания влияет на окружающую среду и климат. Ответственность организации выражается в соблюдении регуляторных норм, управлении воздействием на экологию и стремлении к низкоуглеродному развитию.

S (social) — социальные факторы

Критерии определяют качество отношений с заинтересованными сторонами (персоналом, подрядчиками, контрагентами и т. д.). К ним относятся безопасность труда, способность компании сохранять специалистов, соблюдение прав потребителей.

G (corporate governance) — корпоративное управление

Критерии оценивают практики и внутренние процессы компании, которые формируют систему управления организацией. Главная задача корпоративного управления — сбалансировать соответствие организации интересам стейкхолдеров (акционеров, менеджмента, сотрудников, клиентов, государства, общества в целом) и способствовать устойчивому долгосрочному созданию ценности.

На прохождение теста нужно 20—30 минут.

Перейдите по ссылке, чтобы приступить к самодиагностике ESG-практик.

Дисклеймер

Предложенная анкета и результаты опроса представлены исключительно для ознакомительных, образовательных и некоммерческих целей. Не оферта. Респондентам запрещено использовать результаты самодиагностики на сайтах, в годовых отчётах и прочих материалах.


Методология

В анкете три блока: окружающая среда и климат, социальная ответственность и корпоративное управление. Всего 36 вопросов качественного характера. Некоторые из них требуют погружённости в детали (например, указать, есть ли в организации определённые процедуры или документы), поэтому если в компании есть выделенный специалист, который отвечает за ESG-повестку, советуем делегировать заполнение анкеты ему.

Заполненная анкета отправляется в модель, которая сравнит вашу компанию с аналогичными предприятиями на российском рынке и оценит уровень ESG-практик с учётом специфики деятельности.

Продукт рассчитан на юрлиц с годовой выручкой не менее 400 млн рублей. Если ваш бизнес меньше, скорее всего, большая часть вопросов будет нерелевантна и результат будет непоказательным, но тест всё равно можно пройти в образовательных целях.

ESG

Поделиться в соцсетях

Статья была вам полезна?

Да

Нет