• Что это значит? Сбер внедряет дополнительную систему мотивации сотрудников.

В год 180-летия правление Сбербанка приняло решение о запуске программы долгосрочной мотивации акциями для самых эффективных сотрудников. В рамках первого цикла программы 1000 ключевых сотрудников компании — от экспертов до вице-президентов — получат часть вознаграждения акциями Сбера.

Долгосрочные программы мотивации для сотрудников, оказывающих ключевое влияние на общий результат, будут способствовать реализации амбициозных целей стратегии Сбера 2023.

Реализация программы предусматривает трёхлетние циклы с осуществлением ежегодных промежуточных выплат. Циклы будут запускаться ежегодно. При этом будет задействована банковская и финансовая инфраструктура Сбера.

Запуск первого цикла программ не потребует приобретения акций Сбера с рынка, так как будут использованы уже имеющиеся в группе Сбер акции

Источник: Сбер