• Что это значит? Работодатели оценивают влияние сокращённой рабочей недели на продуктивность работников.

Эксперимент рассчитан на шесть месяцев. В нём примут участие 30 компаний, работодатели которых разрешат сотрудникам работать 32 часа в неделю с сохранением зарплаты и всех предусмотренных льгот. Допускается, что компании могут попросить сотрудников распределить 32 часа на пять дней. Исследователи также будут оценивать влияние программы на благополучие работников, на окружающую среду и гендерное равенство.

«Переход на четырёхдневную неделю был бы беспроигрышным для компаний, — сказал Джо Райл, куратор кампании Four Day Week в Великобритании. — Исследования показали, что продуктивность повышается в соответствии с ростом благосостояния работников».

Проект в Великобритании не единственный — организация 4 Day Week Global проводит их по всему миру. Участники организации выступают за введение укороченной рабочей недели во всех странах. Аналогичные программы планируются в США, Ирландии, Канаде, Австралии и Новой Зеландии.

Источник: Bloomberg