• Ещё 46% организаций планируют внедрить подобные инструменты на основе искусственного интеллекта (AI), показал опрос компаний.

Хотя большинство опрошенных считают, что автоматизация повышает эффективность HR-процессов, у 42% компаний работа с кадрами пока не автоматизирована. Среди микропредприятий (до 50 сотрудников) доля таких организаций ещё выше — 52%. Компании, которые насчитывают более 3000 человек, наоборот, активно используют автоматизацию в том или ином виде (72%).

По мнению трети респондентов, Al может применяться для первичного скрининга и ранжирования резюме соискателей, а также для сортировки откликов на вакансии. 25% участников опроса доверили бы ему оценку качества резюме.

AI-инструменты могут сделать работу с персоналом более гибкой и менее трудоёмкой, отмечают эксперты. При этом искусственный интеллект не заменит HR-специалистов полностью, а возьмёт на себя рутинные процессы, освободив время на более сложные и творческие задачи.

Источник: ComNews