Лидерские качества: как их развивать и расти в карьере

Типы карьерных стратегий 

• Расти вверх. Вертикальный трек подходит людям с амбициями управленца. Тем, кто обладает организаторскими способностями и готов вести за собой людей. Пример такого роста — переход с позиции менеджера на пост руководителя управления.
• Какие навыки необходимо развить. Эмоциональная устойчивость, интерес к происходящему и способность к рефлексии помогут принимать решения и вести за собой людей.

Больше о навыках руководителя рассказываем на СберПро.

• Двигаться по горизонтали. Такая стратегия предполагает развитие профессиональных навыков. Например, выбрать узкую специализацию в рамках своей деятельности или освоить новые компетенции. 
• Какие навыки необходимо развить. Способность к непрерывному обучению и тайм-менеджмент.
• Сменить сферу. Этот вариант связан с высокими рисками. Подходит тем, кто устал от работы в найме и хочет попробовать что-то своё. Чтобы подстраховаться, нужна финансовая подушка безопасности, знание индустрии и план действий. 
• Какие навыки необходимо развить. Устойчивость к стрессам, умение выстраивать бизнес-процессы, уверенность в своих силах. Личный опыт топ-менеджеров — здесь.