Обучение метанавыкам становится востребованным среди руководителей в России

• Управленцы стремятся развивать новые компетенции, чтобы успешнее адаптироваться к вызовам и обеспечить себе конкурентное преимущество на рынке труда. 

Если раньше представители среднего и высшего менеджмента развивали профессиональные и «мягкие» навыки, то теперь формируется новый тренд в дополнительном образовании — изучение метанавыков. Об этом сообщила компания «Технологии доверия», которая опросила свыше 400 руководителей. Термин «метанавыки» используется для описания особенностей психики, которые помогают выбирать оптимальные стратегии поведения в разных ситуациях. К примеру, важны креативность, осознанность, интуиция.

Большинство (69%) респондентов обучались чему-либо за последний год. Из них основная часть (61%) проходила курсы для развития профессиональных компетенций.  40% учились, чтобы улучшить социальные навыки, а 24% осваивали метанавыки, но о важности их изучения заявили три четверти респондентов. 

Чаще всего заинтересованы в развитии метанавыков руководители подразделений (87%), что говорит об их запросе на управленческие и стратегические компетенции. 

Бизнес выбирает разные форматы образовательных программ. Небольшие компании предпочитают онлайн-обучение. Среди представителей среднего бизнеса востребованы офлайн-воркшопы, в сегменте крупного бизнеса — системные гибридные решения. 

За счёт развития новых компетенций руководители намерены эффективнее справляться с кризисами. Кроме того, управленцы хотят усиливать свои позиции на фоне развития технологий, так как часть рутинных операций может взять на себя искусственный интеллект. 

Подробнее о том, как сейчас обучаются топ-менеджеры в России, рассказываем в материале СберПро. 

Источник: Коммерсант