Сбер запустил цифровую платформу для найма сотрудников из-за рубежа

• Что это значит? Теперь в едином цифровом контуре могут взаимодействовать работодатели, иностранные рекрутинговые агентства и организации, которые сопровождают оформление и переезд персонала в Россию.

Первым направлением работы платформы стал целевой наём кадров из Индии, в дальнейшем сервис масштабируют на другие зарубежные рынки. Проект реализован совместно с компанией Работа.ру.

У всех участников будут защищённые личные кабинеты. Так, для подбора кадров работодатели могут создавать заявки на платформе и отслеживать их исполнение, а также просматривать анкеты и документы кандидатов. Иностранные партнёры будут загружать необходимые материалы. Российские организации отвечают за процессы, связанные с юридическим сопровождением и взаимодействием с нанимателем.

Компании также автоматизируют документооборот с помощью новой системы. Решение позволяет формировать по готовым шаблонам документы, в том числе приглашения и гарантийные письма от работодателя. Это касается также уведомлений о прибытии иностранных граждан, заявлений на получение разрешения на работу и СНИЛС.

Зампредседателя Правления Сбербанка Анатолий Попов отметил, что новый цифровой инструмент поможет бизнесу быстрее нанимать специалистов из-за рубежа. По его словам, поиск и трудоустройство иностранного персонала имеют свою специфику, поэтому автоматизация сопутствующих процессов на базе платформы удобна как работодателям, так и сотрудникам.

Комментируя выбор Индии в качестве первой страны для сотрудничества, Анатолий Попов указал на международный опыт. Сегодня свыше 18 млн трудовых мигрантов работают за пределами Индии более чем в 10 странах. При этом дефицит кадров в российской экономике оценивается в 2,6 млн человек, что составляет менее 0,5% от занятых на индийском рынке труда.

Подробнее Сбер презентует функционал новой платформы на Восточном экономическом форуме в сентябре. О программе ВЭФ-2026 можно узнать в отдельном материале СберПро.

Источник: Сбер