Top.Mail.Ru
СБЕР Про | Медиа
Зелёные и социальные: 7 принципов и 8 направлений  ESG-политики Сбера
  • ESG

Зелёные и социальные: 7 принципов и 8 направлений ESG-политики Сбера

  • 6 мин
  • 10 092

Всё больше компаний и инвесторов во всем мире присоединяются к международным инициативам ООН и других организаций в области устойчивого развития. Комплексный подход отражает аббревиатура ESG — environmental, social, corporate governance, обозначая ключевые направления развития: заботу об окружающей среде, решение социальных задач и повышение качества корпоративного управления.

Российский финансовый и корпоративный сектор в целом не могут оставаться в стороне от тренда. Крупнейший банк и поставщик нефинансовых услуг в рамках экосистемы — Сбер — сделал шаг в сторону ESG-трансформации и принял политику в области ESG и устойчивого развития. Ставки велики: драйвером повестки являются в первую очередь экологические проблемы и изменения климата, которые могут перейти в необратимую фазу через несколько десятков лет, мировая экономика уже сейчас теряет сотни миллиардов долларов в год из-за катаклизмов, обусловленных этими изменениями. Не менее важны преобразования и этичный подход и в других направлениях ESG.

Бизнесу это принесёт не только дополнительные расходы. В перспективе соблюдение принципов устойчивого развития приводит к более стабильной динамике основных показателей. Так, развитие социальной составляющей прямо и косвенно повлияет на обеспечение компании квалифицированными сотрудниками и отношение к бренду клиентов и партнёров по бизнесу.

8 ключевых направлений в области ESG и устойчивого развития

Минимизация воздействия на окружающую среду

Развитие практик управления климатическими рисками и возможностями

Создание условий для эффективного труда и развития человеческого потенциала

Обеспечение соблюдения и защиты прав человека, инклюзивной среды и равного доступа к продуктам и услугам

Поддержка местных сообществ и содействие социальному развитию

Совершенствование практик корпоративного управления, обеспечения безопасности и управления ESG-рисками, в том числе в цепочке поставок

Развитие практик ответственного финансирования

Содействие экономическому благополучию и процветанию всех

Снижение рисков в корпоративном управлении повышает доверие инвесторов, так как компании, придерживающейся принципов ESG, с гораздо меньшей вероятностью будет нанесён ущерб от судебных исков и недобросовестных действий менеджмента. Доверие инвесторов, в свою очередь, отражается на капитализации компаний и ставках долгового финансирования. К 2025 году, по данным Bloomberg, объём ESG-активов может превысить 53 трлн долларов, составив более трети от прогнозируемого общего объёма финансовых активов под управлением.

Треть крупнейших банков мира присоединилась к финансовой инициативе и принципам ответственного банкинга UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative). Многие финансовые организации участвуют в дискуссиях по вопросам регулирования «зелёных» финансов. Goldman Sachs в течение следующего десятилетия потратит 750 млрд долларов на финансирование проектов и активов в сфере ESG. Этот план был озвучен в 2019 году и стал знаковым для отрасли, запустив цепную реакцию объявлений о подобных программах. Весной 2021 года Bank of America заявил об увеличении своего предыдущего плана вложений в ESG в 3 раза до 1 трлн долларов до 2030 года, что в совокупности с принятым им ранее планом потратить 500 млрд долларов на развитие социальных инклюзивных проектов вдвое превышает объём программы Goldman Sachs.

Во всех банковских программах речь идёт о широком спектре инструментов и направлений вложений. Для клиентов банков такой поворот означает появление новых продуктов и новых условий предоставления финансирования: особые ставки для ESG-займов, новые факторы в оценке рисков и так далее. «Руководители банков, советы директоров должны сделать так, чтобы риски ESG были призмой, через которую принимаются все решения. Особенно в отношении кредитных и оценочных рисков в их портфелях», — подчёркивают эксперты компании KMPG.

Какие основные причины стимулируют развитие устойчивой повестки в вашей компании? (Частота упоминания среди респондентов, %)

Источник: Accenture, Ассоциация европейского бизнеса по итогам опроса российских компаний.

Значимое направление — сокращение углеродного следа и воздействия на изменение климата. Microsoft и Unilever объявили о планах стать углеродно-нейтральными к 2030 году, а компании Danone и Repsol — к 2050 году. В прошлом году 30% инвестиционных решений по строительству прибрежных ветряных электростанций были приняты крупными нефтегазовыми компаниями, а ранее ассоциировавшаяся только с рынком нефти Total стала второй по мощности электроэнергетической компанией Франции, отмечается в совместном исследовании Accenture, Ассоциации европейского бизнеса и других деловых объединений. Тренд находит отражение в названиях и слоганах компаний: BP из «международной нефтяной компании» реформируется в «международную энергетическую компанию», Shell заявляет о движении «от молекул к электронам».

Александр Ведяхин,

первый заместитель председателя правления Сбера

Чтобы стимулировать клиентов повышать устойчивость и внедрять ESG-повестку в бизнес, мы разработали специальные условия по процентным ставкам для корпоративных заёмщиков, которые следуют ESG, так называемые ESG-ковенанты. Например, мы выдали АФК «Система» ESG-кредит на 10 млрд рублей. Ставка по нему зависит от утверждения экологической политики и интеграции принципов ответственного инвестирования в инвестиционный процесс и бизнес-модель. Мы планируем нарастить портфель «зелёных» кредитов до конца этого года минимум до 100 млрд рублей и существенно увеличить его в 2022 году. К середине года показатель уже достиг 75 млрд.

Для частных инвесторов мы создаём индексные ESG-стратегии, вывели на рынок специальный продукт «Ответственное инвестирование»: средства вкладываются в акции устойчивых, платёжеспособных и растущих компаний, которые следуют международным принципам ESG. Кроме того, у нас есть сервис адресной благотворительности СберВместе, есть благотворительный фонд «Вклад в будущее», который содействует развитию образования и созданию инклюзивной среды. Есть розничные продукты, приобретая которые клиенты участвуют в решении экологических и социальных проблем. Например, при оплате картой «Подари жизнь» 0,3% с каждой покупки идёт в одноимённый фонд на помощь детям из средств клиента, и столько же на эти цели добавляет Сбербанк.

Как на практике Сбер внедряет ESG в свою работу?

Что содержит политика Сбера в области ESG

7 принципов, на которые опирается Сбер в своей деятельности по направлению ESG и устойчивого развития:

Сбер руководствуется приоритетом создания долгосрочной экономической ценности для всех заинтересованных сторон.

Сбер обеспечивает в своей деятельности соблюдение прав человека, инклюзивность, многообразие, справедливое и равное отношение ко всем.

Сбер бережно относится к окружающей среде.

Сбер развивает практики ответственного финансирования и эффективно управляет ESG-рисками.

Сбер несёт ответственность за воздействие, которое он оказывает, соблюдает все применимые законодательные нормы и выполняет взятые на себя обязательства.

Сбер следует этичным деловым подходам и внедряет лучшие практики корпоративного управления.

Сбер совершенствует информационную открытость и прозрачность.

Интеграция с целями устойчивого развития ООН

В 2015 году ООН сформулировала 17 целей устойчивого развития на период до 2030 года (ЦУР, или SDG — Sustainable Development Goals). Достичь их можно только совместными усилиями. Со временем около 90% компаний, входящих в индекс S& P 500, стали направленно работать для достижения этих целей и рассказывать о своём прогрессе в корпоративных отчётах. Под влиянием компаний-лидеров, инвесторов, потребителей товаров и услуг и государства даже компании, ранее далёкие от задач устойчивого развития, начали внедрять их в свою стратегию.

Александр Ведяхин,

первый заместитель председателя правления Сбера

Осознавая свою уникальную роль и возможности, Сбер стремится стать лидером в области ESG и устойчивого развития как в финансовой отрасли, так и в стране в целом. Для этого Сбер следует принятым на глобальном уровне принципам, положениям международных и национальных стандартов, внедряет новые подходы и механизмы деятельности в данной сфере, учитывает, применяет и распространяет лучшие мировые и отраслевые практики. Наша новая политика в области социальной и экологической ответственности, корпоративного управления и устойчивого развития закрепляет многолетние успехи Сбера в этой сфере и создаёт основу для следующего важного шага в нашем развитии — занять лидирующие позиции в области ESG на российском и международном уровнях.

Сбер стремится участвовать в международном распространении ESG и вносить вклад в достижение целей в области устойчивого развития ООН. В феврале 2021 года Сбер присоединился к Глобальному договору ООН — самой масштабной добровольной инициативе крупнейших корпораций по информированию о лучших бизнес-практиках в сфере устойчивого развития. С момента старта в 2000 году к этой инициативе ООН подключилось более 9500 компаний и 3000 некоммерческих организаций по всему миру.

Политика Сбера в области ESG, одобренная Наблюдательным советом в июне 2021 года, описывает 13 целей, выбранных из списка ЦУР ООН в качестве наиболее релевантных для своей деятельности. В их число вошли:

Ликвидация нищеты. Сбер расширяет доступ к финансовым услугам для уязвимых групп населения, повышает уровень финансовой грамотности, поддерживает каналы обслуживания в удалённой местности, разрабатывает социально значимые продукты и услуги, повышает инклюзивность по всей цепочке поставок и среди клиентов, поддерживает эффективное долгосрочное развитие бизнеса и благосостояния клиентов и способствует экономическому росту регионов России.

Достойная работа и экономический рост. Создание рабочих мест, поддержание достойных условий труда для сотрудников и предоставление возможностей для их развития — приоритет для Сбера. Компания также содействует экономическому развитию и процветанию клиентов крупного, среднего, малого, микробизнеса, а также самозанятых, способствует расширению экономических возможностей населения и содействует экономическому росту регионов России.

Индустриализация, инновации и инфраструктура. Сбер разрабатывает и поддерживает передовые исследования и разработки, в том числе в области искусственного интеллекта, для решения значимых задач устойчивого развития. Предоставление финансирования «зелёным» проектам и содействие развитию транспортной и инженерной инфраструктуры в регионах страны также представляет вклад в ЦУР 9.

Уменьшение неравенства. Расширение доступа к финансированию и создание социально значимых и безопасных финансовых продуктов и услуг, а также реализация социальных и благотворительных проектов нацелены на уменьшение социально-экономического неравенства и являются важными стратегическими задачами Сбера.

Борьба с изменением климата. Сбер разрабатывает и реализует собственную климатическую стратегию, способствует распространению возобновляемых источников энергии, финансирует проекты для перехода к низкоуглеродной экономике, а также участвует в создании национальной системы управления климатическими рисками и в адаптации к изменениям климата. Сбер принимает активное участие в коллаборации по климатической повестке с российскими и зарубежными участниками рынка.

Хорошее здоровье и благополучие. Сбер поддерживает здоровье и распространяет здоровый образ жизни среди сотрудников и их семей, делает вклад в повышение доступности услуг в области здравоохранения посредством развития и внедрения технологий, а также содействует распространению здорового образа жизни и укреплению здоровья и долголетия населения.

Качественное образование. Сбер предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для профессионального и личностного роста, содействует обеспечению всеохватного и качественного образования и развивает технологии, повышающие доступность образования для населения.

Гендерное равенство. Инклюзивность является одним из принципов деятельности Сбера. Компания создаёт равные возможности и стремится к обеспечению справедливого отношения ко всем и достижению гендерного равенства среди сотрудников и в органах управления.

Недорогостоящая и чистая энергия. Расширение доступа к финансированию и создание социально значимых и безопасных финансовых продуктов и услуг, а также реализация социальных и благотворительных проектов нацелены на уменьшение социально-экономического неравенства и являются важными стратегическими задачами Сбера.

Устойчивые города и населённые пункты. Деятельность Сбера способствует модернизации инфраструктуры в регионах присутствия для снижения её воздействия на окружающую среду, повышения доступности для населения чистой энергии.

Ответственное потребление и производство. Сбер реализует программы по повышению эффективности использования материалов, энергии и воды, а также по рациональному обращению с отходами и предоставляет финансирование для сокращения воздействия на окружающую среду своим клиентам.

Мир, правосудие и эффективные институты. Сбер строго соблюдает требования применимого законодательства и международные нормы, придерживается высоких стандартов корпоративного управления и деловой этики, противодействия коррупции и совершению финансовых преступлений.

Партнёрство в интересах устойчивого развития. Сбер реализует деятельность в области ESG и устойчивого развития в тесном сотрудничестве с заинтересованными сторонами, развивает партнёрства с государством, бизнесом и международными организациями.

Эта статья была вам полезна?

Читайте ещё