• Что это значит? Крупный бизнес отказывается от консервативной модели работы в офисе, но усиливает контроль за сотрудниками, работающими дистанционно.

Не менее 44% крупных компаний в России намерены оставить часть работников на удалёнке на постоянной основе. Об этом говорится в отчёте, подготовленном специалистами «Инфосистемы Джет» по итогам собеседования с представителями 102 крупных компаний.

«41% компаний разрешат гибкий график посещения офиса, а 44% планируют перевести часть сотрудников на дистанционную работу на постоянной основе, расширяя возможности найма персонала из регионов. 7% и вовсе полностью переведут офисный персонал на удалённый формат», — отмечают авторы исследования.

Одновременно с этим бизнес планирует усилить контроль за действиями сотрудников на удалёнке. Примерно 24% крупных компаний заявили о планах инвестировать во внедрение средств контроля деятельности «белых воротничков», работающих дистанционно, сообщается в документе.

При этом офисы российских компаний, вопреки прогнозам, не опустеют, резюмируют специалисты аналитической компании: «53% респондентов радикальных перемен с офисами не планируют. Сокращать занимаемые площади и оптимизировать затраты на их аренду собираются лишь 12% опрошенных, в основном это представители финансового сектора. Переехать в коворкинг с гибкой оплатой намерены всего 2%. Примерно четверть компаний реорганизуют свои офисы под новые процессы работы, а 15% оснастят их по принципу Agile».

Источник: РИА Недвижимость