«Исследование показало, в каких специалистах рынок
нуждается сильнее всего и в какой части сосредоточена наибольшая конкуренция за кадры»
заместитель генерального директора «Работа.ру»,
операционный директор сервиса СберПодбор
«Нехватка "цифрового" персонала будет только нарастать.
Предпосылки — ускорение темпов автоматизации и цифровизации, импортозамещение, развитие искусственного
интеллекта, больших данных, облачных технологий, блокчейна
и кибербезопасности»
директор практики
по управлению персоналом,
организационным дизайном и изменениями «Технологии Доверия»
«Актуальными становятся
и относительно "старые"
цифровые профессии. Например, системные аналитики стали самой востребованной ролью
за последние
полгода»
руководитель группы подбора «СИБУР Диджитал»
«Искусственный интеллект внедряется повсеместно. И здесь
важно понимать, что AI не заменяет сотрудников. Это лишь помощник, который ускорит процессы и возьмёт на
себя решение рутинных задач»
CEO школы менеджмента «Академика»